Saviez-vous que l’épargne salariale permet de réduire vos charges tout en motivant vos salariés ? 🤔
✅ Moins de charges sociales : exonération (hors CSG/CRDS)
✅ Moins d’impôt : déduction du résultat imposable
✅ Plus de pouvoir d’achat : épargne boostée pour les salariés
📌 Les dispositifs à privilégier :
✔️ Intéressement
✔️ Participation
✔️ Abondement
✔️ Prime de Partage de la Valeur (PPV)
💡 Exemple : Une prime brute de 1 000 € devient 550 € net après charges et impôts, alors qu’en épargne salariale, elle devient 903 € net (+64%). 🎯
💡 Anticiper, c’est gagner !
En 2025, de nouvelles obligations et opportunités se profilent. Il est temps d’agir dès maintenant pour mettre en place la meilleure stratégie.
🔎Paul Nicholson & Associés vous accompagne pour une stratégie optimisée.
📩 Parlons en !
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