Partage de la valeur

Les employeurs d'un minimum de 11 salariés à moins de 50, non soumis à l'obligation

de participation, doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur.

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Obligation de mise en place 2025

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Les entreprises devront

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• soit mettre en place un accord d'intéressement ou de participation

• soit verser une prime de partage de la valeur (PPV)

• soit verser un abondement sur un plan d'épargne entreprise (PEE ou PERCOL)

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Nous vous proposons d'analyser la spécificité de votre entreprise pour vous conseiller sur la solution qui correspond à une perspective significative d'amélioration du bien être financier de vos collaborateurs sans pour autant déséquilibrer l'équilibre financier de l'entreprise.