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Partage de la valeur

Les employeurs d'un minimum de 11 salariés à moins de 50, non soumis à l'obligation
de participation, doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur.
Obligation de mise en place 2025
Les entreprises devront
-
soit mettre en place un accord d'intéressement ou de participation
-
soit verser une prime de partage de la valeur (PPV)
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soit verser un abondement sur un plan d'épargne entreprise (PEE ou PERCOL)
Nous vous proposons d'analyser la spécificité de votre entreprise pour vous conseiller sur la solution qui correspond à une perspective significative d'amélioration du bien être financier de vos collaborateurs sans pour autant déséquilibrer l'équilibre financier de l'entreprise.
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