L'épargne retraite
Préparer sa retraite est un enjeu majeur, tant pour les salariés, les particuliers que pour les chefs d'entreprise. Les solutions d'épargne retraite, bien qu'adaptées à chaque statut, offrent un moyen efficace de compléter les revenus de la retraite de base et d'assurer une certaine sérénité financière à long terme.
Salariés et chefs d'entreprise disposent ainsi d'une palette de dispositifs leur permettant de se constituer un capital retraite ou un revenu supplémentaire et de bénéficier d'avantages fiscaux intéressants.
Le PER : Des versements déductibles
Vos versements sur le PER individuel peuvent être déduits de votre revenu imposable, dans la limite d’un certain plafond annuel qui dépend de votre statut.
Vous êtes salariés, il est possible de verser dans son PER jusqu’à 10% de ses revenus d’activité professionnelle nets, avec report possible sur 3 ans des plafonds non consommés et mutualisation possible entre conjoints mariés / partenaires pacsés.
Vous êtes travailleur indépendant, il est possible de verser dans son PER jusqu’à 10% de son bénéfice imposable (dans la limite de 8 fois le PASS) auxquels s’ajoutent 15% supplémentaires sur la fraction de ce bénéfice comprise entre 1 et 8 fois le PASS.
Les versements volontaires qui ont été déduits subiront l’impôt sur le revenu sur la part des versements réalisés lors de la sortie du plan. Les plus-values réalisées pendant le placement seront soumises au PFU (prélèvement forfaitaire unique) à hauteur de 30%.